Concevoir des questions puissantes avec Daniel Stillman
Les conversations puissantes sont l’environnement qui entraîne le changement. Apprenez de Daniel Stillman comment la conception de questions puissantes vous aide à coacher, créer, connecter et diriger (à partir de la 35e rencontre Agile pratique du 5 octobre 2021).
Résumé : Protocoles de base pour la sécurité psychologique
Peter Senge : Vous ne pouvez pas forcer l’engagement, ce que vous pouvez faire… Vous donnez un petit coup de coude ici, inspirez un peu là-bas et fournissez un modèle. Votre influence principale est l’environnement que vous créez
Nos vies sont vécues une conversation à la fois. Nos équipes et nos organisations sont définies par les conversations qu’elles peuvent et ne peuvent pas avoir. Les conversations puissantes sont l’environnement qui entraîne le changement. Le leadership moderne ne mène pas par des déclarations, des décrets ou des diktats – il mène par des questions, en invitant les conversations que nous voulons cultiver et en créant les conditions de la transformation.
Des questions puissantes lancent des conversations puissantes.
Dans cet atelier interactif, nous avons co-créé, clarifié et amplifié nos questions les plus puissantes pour nous aider à constituer des équipes, à diriger lorsque nous ne sommes pas en charge et à transformer les organisations.
Daniel conçoit des conversations pour gagner sa vie et insiste pour que vous le fassiez aussi.
Il travaille avec des organisations telles que Google, Nike et Visa pour les aider à encadrer et à maintenir un dialogue productif, à approfondir leurs compétences en animation et à les accompagner tout au long du processus d’innovation.
Il anime également le podcast The Conversation Factory où il interviewe des dirigeants, des acteurs du changement et des innovateurs sur la façon dont ils conçoivent les conversations dans leur travail et leur vie.