Avez-vous déjà été aussi dramatique en décrivant le travail de vos rêves ?
Parlez-en sérieusement pour que tout le monde le sache avant de le dire. Par exemple, « Oh, je suis intéressé par l’industrie de la technologie », « J’aimerais essayer le développeur de logiciels » ou « Le codage n’est pas mon truc, je devrais plutôt m’inscrire pour le poste d’ingénieur logiciel. »
Eh bien, il ne fait aucun doute que tout le monde a un emploi de rêve, qu’il s’agisse d’un travail de 9 h à 17 h ou d’un travail à domicile. Il y a toujours cette image de l’entreprise avec laquelle vous voudriez travailler, à quoi ressemblerait votre bureau ou même l’imagination de travailler avec des coéquipiers intellectuels.
Alors que certaines personnes rêveront de posséder leur propre entreprise et d’être leur propre patron.
Néanmoins, il est important de noter qu’avant de postuler à un emploi ou d’en obtenir un, vous devez avoir quelque chose à offrir concernant vos compétences et ainsi de suite. En effet, avoir quelque chose à offrir s’accompagne toujours de quelque chose en retour, un salaire.
Obtenir un emploi, c’est plus que d’en parler ou d’être un rêveur. Pourtant, cette imagination est un avantage qui montre que tout ce dont vous rêvez est probablement ce qui vous passionne.
Cependant, les exigences requises pour l’application d’un emploi technique et d’un emploi technique sont différentes. En dehors de cela, vous voulez vous assurer que vous entrez dans une industrie prometteuse et pleine d’opportunités pour vous et votre croissance.
Ici, dans cet article, les six composants fondamentaux que vous devez avoir dans le processus de sécurisation d’un emploi technologique, développeur de logiciels, seront discutés.
Sur cette note, examinons les composants nécessaires mais non obligatoires nécessaires pour garantir un emploi.
1. Connaissance du métier
Il est très important de connaître le poste pour lequel vous postulez. Malheureusement, beaucoup de personnes ne recherchent pas la description de poste et ce qui est exigé d’elles.
Par exemple, si vous postulez pour un poste de développeur de logiciels dans une entreprise.
Vous devez être en mesure de connaître les fonctions d’un développeur de logiciels en termes de conception, de construction et de mise en œuvre de packages d’applications et de gestion d’un système informatique ainsi que de logiciels d’application, pour la fonctionnalité des utilisateurs.
De plus, vous devriez être en mesure de répondre aux questions suivantes, car votre employeur penserait que vous connaissez les exigences du poste. Ils comprennent;
2. Éducation
Savez-vous que vous n’avez pas besoin d’un diplôme pour tous les emplois technologiques ?
Oh oui! Vous pouvez plonger avec succès dans l’industrie technologique sans diplôme dans une carrière technologique particulière, comme la conception d’interface utilisateur et d’expérience utilisateur, la rédaction technique, la science des données, la gestion de produits, etc.
Cependant, en ce qui concerne le développement de logiciels ou le développement de logiciels, vous devez être titulaire d’un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe.
En dehors de cela, vous devez avoir passé plusieurs certifications professionnelles, car ce serait un avantage supplémentaire pour obtenir un emploi parallèlement à votre expérience.
3. Reprendre
Vous ne voyez donc pas la nécessité d’un CV ?
Eh bien, vous avez besoin d’un CV pour votre demande d’emploi.
Un CV est très important dans votre recherche d’emploi ou votre candidature pour le rôle de développeur de logiciels, même s’il peut s’agir d’une page ou deux.
Cela vous aide à être précis dans votre présentation à l’employeur ou à l’entreprise qui souhaite vous embaucher.
L’une des questions les plus fréquemment posées sur le CV est de savoir s’il faut joindre une photo de profil ou non. Selon les recherches sur Google, joindre une photo de profil à votre CV est acceptable dans certains pays et non acceptable dans d’autres.
De même, dans certaines industries, cela pourrait être encouragé, et cela pourrait ne pas être le cas dans d’autres. Par exemple, l’industrie de la mode ou de l’art peut ne pas nécessairement froncer les sourcils à l’ajout d’une photo de profil à un CV, car c’est un avantage supplémentaire pour le rôle pour lequel vous postulez, qu’il s’agisse d’un rôle de mannequin ou d’un domaine connexe.
Néanmoins, lorsqu’il s’agit de certaines industries qui traitent avec des professionnels, telles que la technologie, les affaires, etc., il n’est pas conseillé de joindre votre photo de profil à votre CV.
Voici les informations que votre CV doit contenir si vous souhaitez obtenir un emploi en tant que développeur de logiciels ;
- En-tête et informations de contact
- Plan de carrière
- L’expérience professionnelle
- Éducation
- Compétences (compétences techniques et non techniques) et Certification.
- Informations pertinentes supplémentaires (bénévolat, passe-temps, projets, etc.).
De plus, assurez-vous que les informations appropriées sont ajoutées aux sous-titres énumérés ci-dessus dans votre CV.
4. Construire un portefeuille
Un portfolio est une collection de votre travail ou projet qui montre vos compétences et ce que vous êtes capable de faire.
Si vous avez un portfolio, vous pouvez ajouter le lien vers votre CV.
Fondamentalement, cela servira d’informations supplémentaires sur votre travail et votre expérience ; ainsi, votre employeur ou intervieweur peut voir des informations plus détaillées sur votre expertise et même une photo de profil. Ceci, à son tour, prouve votre crédibilité.
Notez que, contrairement au CV, une photo de profil fait bonne impression. Cela aide votre portfolio à être plus personnel, il doit donc être pris dans un environnement naturel, dans une position accueillante.
D’autres travaux et projets doivent être ajoutés à votre portefeuille, qu’il s’agisse de projets pratiques ou de projets réalisés pour un client. Il explique plus sur ce que vous êtes capable de faire.
5. Présence en ligne
De nos jours, avoir une bonne présence en ligne est tout aussi important qu’avoir un CV correctement rédigé, avant de se lancer dans la sécurisation d’un emploi, en particulier dans le domaine de la technologie.
Vous voyez, la plupart des entreprises demandent des liens vers votre identifiant de médias sociaux lors de la première étape de l’entretien. Il s’agit de savoir à quel point les informations que vous avez données à votre employeur sont crédibles.
Essentiellement, votre présence en ligne est une empreinte numérique de votre vie, donc que ce soit LinkedIn, Facebook, Twitter ou Instagram, ayez un bon profil ciblé sur ce que vous faites, les projets que vous avez réalisés pour les clients, comment vous avez fait de tels projets, etc.
Lorsqu’il est examiné, il contribuera à augmenter la prise de décision de votre employeur.
6. Étendre le réseau
Vous devez rejoindre des groupes spécifiques à l’industrie où vous obtenez un accès direct aux professionnels, aux conférences, aux événements et au mentorat.
Vous devez appartenir à une communauté de personnes partageant les mêmes idées qui font ce que vous faites ou ce que vous aspirez à faire.
En d’autres termes, grâce à votre réseau, vous pouvez obtenir autant d’avantages en tant que technicien. Tout d’abord, il y a l’avantage d’obtenir des informations sur les dernières mises à jour d’emploi des meilleures entreprises de l’industrie. De plus, les meilleurs gars de votre réseau peuvent vous aider à vérifier votre travail, votre projet et même votre CV en fonction de ce que le responsable du recrutement rechercherait.
En conclusion
De plus, vous devez suivre ces composants fondamentaux si vous souhaitez obtenir un emploi en tant que développeur de logiciels.
Bien que l’enseignement supérieur ne soit pas essentiel pour d’autres carrières technologiques, il s’agit d’une condition préalable pour obtenir un emploi dans l’industrie du développement de logiciels, si vous souhaitez obtenir le travail de vos rêves consistant à superviser des équipes de développeurs ou à obtenir d’autres opportunités d’emploi.
En dehors de cela, les compétences non techniques et les compétences techniques sont également indispensables, et ce sont les informations que vous devez inclure dans votre CV.